Aguinaldo proporcional México 2026
Si trabajaste solo parte del año, el aguinaldo no desaparece: se calcula en proporción a los días que correspondan.
Fórmula práctica
Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo × días computables / 365
La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo general de 15 días. Si el contrato o la empresa reconoce más días, usa ese número.
Ejemplo: salario diario de $400 y 180 días
- Salario diario fijo: $400.
- Días de aguinaldo: 15.
- Días computables: 180.
$400 × 15 × 180 / 365 = $2,958.90
Es un resultado bruto y orientativo. El ISR, el salario variable, las ausencias y las prestaciones superiores pueden cambiar el monto.
Datos que debes verificar
- Salario diario fijo o promedio aplicable.
- Días de aguinaldo reconocidos por la empresa.
- Fecha de ingreso o terminación y días computables.
- Periodos que deban contarse aunque no se hayan laborado.
Fuente oficial
Revisa la explicación de PROFEDET sobre aguinaldo y el artículo 87 de la LFT. Esta guía no sustituye el recibo de nómina ni asesoría legal.
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