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SDI 2026: calculadora de salario diario integrado en México
El SDI, también llamado Salario Base de Cotización (SBC), es la base diaria para calcular las cuotas del IMSS. Calcula aquí una estimación con tu salario y las prestaciones que recibes.
Respuesta rápida: ¿qué es el SDI?
El salario diario integrado combina tu salario diario con la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Por eso el SDI puede ser mayor que el salario diario.
Introduce tus datos para estimarlo y revisa tu SBC registrado en IMSS Digital si quieres compararlo con tu recibo de nómina.
Tus datos
Sin sumar aguinaldo ni vacaciones, solo tu salario base diario.
Determina cuántos días de vacaciones te corresponden.
Mínimo 15 (LFT), muchas empresas pagan 20-30.
Vales, bonos garantizados, comisiones recurrentes, fondo de ahorro patronal.
| Salario diario nominal | $800 |
| Días de vacaciones (antigüedad) | 14 días |
| Factor de integración | 1.0507 |
| Salario Diario Integrado (SDI) | $841 |
| SDI mensual (× 30.4) | $25,553 |
| Tope IMSS (25 UMA = $2,933) | SBC: $841 |
¿Tu empresa te tiene mal cotizado en IMSS?
Dos datos y guardamos tu cálculo con un folio propio que puedes citar después. El resultado que ves arriba ya es tuyo: es gratis y no hace falta dejar nada para consultarlo.
Por qué importa tener el SDI correcto
Si tu empresa te tiene mal integrado el salario, tu cotización al IMSS y al INFONAVIT es menor de lo que debería. Eso afecta:
- Tu pensión futura: la pensión IMSS se calcula con el promedio de SBC de tus últimas 500 semanas cotizadas.
- Tu indemnización en caso de despido: los 3 meses + 20 días/año + prima de antigüedad se calculan sobre el SDI, no sobre el salario nominal.
- Tus subsidios IMSS: incapacidades, maternidad y riesgos se pagan según el SDI registrado.
- Tu crédito INFONAVIT: el monto al que puedes acceder depende del SDI.
Fórmula del SDI y fundamento legal
SDI = Salario diario × Factor de integración + Prestaciones extralegales diarias Factor de integración = (365 + días_aguinaldo + días_vacaciones × prima_vacacional) / 365 Ejemplo con mínimos legales (1 año antigüedad): Factor = (365 + 15 + 12 × 0.25) / 365 = 383 / 365 = 1.0493
La integración y el límite de cotización se basan en los artículos 27 y 28 de la Ley del Seguro Social.
Factores de integración típicos
| Antigüedad | Vacaciones | Factor mínimo |
|---|---|---|
| 1 año | 12 días | 1.0493 |
| 2 años | 14 días | 1.0507 |
| 3 años | 16 días | 1.0521 |
| 4 años | 18 días | 1.0534 |
| 5 años | 20 días | 1.0548 |
| 6-10 años | 22 días | 1.0562 |
| 11-15 años | 24 días | 1.0575 |
| 16-20 años | 26 días | 1.0589 |
A mayor antigüedad y mejores prestaciones, mayor el factor — mayor tu SDI — mayores cuotas IMSS pero también mayores beneficios.
Tope IMSS: 25 UMA diarias
Aunque tu SDI calculado sea muy alto, el IMSS solo cotiza hasta 25 UMA diarias. En 2026 eso equivale a:
25 × $117.31 = $2,932.75 diarios (~$89,156 mensuales)
Si ganas más, el patrón solo paga IMSS sobre esa base máxima. Pero el INFONAVIT y la indemnización SÍ se calculan sobre tu SDI real (sin tope).
Prestaciones que SÍ se integran al SDI
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Bonos garantizados
- Comisiones recurrentes
- Fondo de ahorro (parte patronal)
- Despensa (la parte que exceda 40% UMA mensual)
Prestaciones que NO se integran (Art. 27 LSS)
- Vales de despensa hasta 40% de UMA mensual
- Instrumentos de trabajo (uniformes, herramientas)
- Ahorro patronal (si trabajador aporta cantidad igual)
- Premios por asistencia y puntualidad hasta 10% del SBC
- Tiempo extraordinario dentro de los límites de la LFT
Cómo verificar tu SDI registrado en IMSS
Entra a IMSS Digital, consulta tu semana cotizada y compara con el resultado de esta calculadora. Si hay diferencia material, puedes presentar una denuncia ante el IMSS (no contra ti — contra el patrón).