¿Cuánto me toca de utilidades en México?
La PTU no se calcula con un porcentaje fijo del sueldo. Tu monto depende de los días que trabajaste, tu salario y la utilidad total que la empresa debe repartir.
Respuesta rápida
Si trabajaste al menos 60 días durante el año, puedes tener derecho a utilidades. El cálculo se hace con dos criterios:
- La mitad del reparto se asigna según días trabajados.
- La otra mitad se asigna según salarios devengados.
Por eso dos personas que trabajaron el mismo tiempo pueden recibir montos distintos si sus salarios fueron diferentes.
Si trabajaste 3 meses
Tres meses suelen equivaler a unos 90 días. Como el mínimo legal para trabajadores eventuales es 60 días, normalmente sí puedes entrar al reparto si tu relación fue laboral subordinada.
Ejemplo: si tu proporción por días y salarios resulta en $8.000, ese sería tu monto base antes de revisar el tope de 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años.
Si trabajaste 6 meses
Se usan los días reales trabajados, por ejemplo 180 días. Tendrás más participación en la mitad del reparto por días que alguien que trabajó 90 días, pero también importa tu salario frente al total de salarios de la empresa.
Si renunciaste antes de mayo
El derecho a PTU se genera por el trabajo realizado durante el ejercicio fiscal anterior. Si ya no estás en la empresa cuando se paga, puedes reclamar tu parte si cumpliste los requisitos.
Qué información pedir a la empresa
- PTU total a repartir.
- Total de días trabajados por todos los empleados.
- Total de salarios devengados por todos los empleados.
- Tu salario devengado y tus días reconocidos.
Fuentes oficiales
Para estimarlo sin hacer cuentas a mano, usa la calculadora de PTU.
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