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Despido injustificado en México 2026

Cuando el patrón termina la relación laboral sin una causa legal comprobada, el trabajador puede reclamar finiquito más indemnización constitucional. Esta guía separa cada concepto para evitar confundir finiquito con liquidación.

Conceptos que integran la liquidación

  • Finiquito: días trabajados, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
  • Indemnización constitucional: 3 meses de salario integrado.
  • 20 días de salario por cada año de servicio, cuando aplica.
  • Prima de antigüedad: 12 días por año con tope de 2 SMG.
  • Salarios vencidos o intereses, si el caso llega a juicio.

Fórmulas principales

ConceptoFórmula
3 mesesSDI × 90 días
20 días por añoSDI × 20 × años trabajados
Prima de antigüedadBase topada × 12 × años trabajados

Tope 2026 para prima de antigüedad

El SMG general 2026 es $315.04 diarios. Para prima de antigüedad, la base máxima es dos veces el SMG:

$315.04 × 2 = $630.08 diarios

Si el salario diario real es menor, se usa el salario real. Si es mayor, se usa el tope.

Ejemplo: $800 diarios, 4 años de antigüedad

  • Salario diario integrado estimado: $842,72
  • Indemnización 3 meses: $842,72 × 90 = $75.844,80
  • 20 días por año: $842,72 × 20 × 4 = $67.417,60
  • Prima de antigüedad: $630,08 × 12 × 4 = $30.243,84
  • Indemnización estimada sin finiquito: $173.506,24

A ese monto se suma el finiquito por prestaciones proporcionales del año en curso.

Fuentes oficiales

  • Ley Federal del Trabajo - Cámara de Diputados.
  • Salarios mínimos 2026 - DOF / CONASAMI.

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