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Liquidación laboral en México 2026: cómo calcularla
La liquidación laboral en México es el conjunto de pagos que recibe un trabajador cuando termina su relación laboral de forma injustificada. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una fórmula clara: 3 meses de salario + 20 días por año de servicio + prima de antigüedad + partes alícuotas de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. En 2026, con el Salario Mínimo General (SMG) en $278.80/día, conocer esta fórmula es esencial para que empleadores calculen correctamente y trabajadores sepan qué les corresponde.
Paso a paso: cómo calcular
1. Determina el salario diario integrado (SDL): incluye salario + partes proporcionales de aguinaldo + prima vacacional + otras percepciones ordinarias. 2. Calcula la indemnización constitucional: 3 meses × 30 días × SDL. 3. Suma 20 días de SDL por cada año de servicio. 4. Calcula la prima de antigüedad: 12 días de SMG por año (tope 2× SMG como base). 5. Suma las partes alícuotas (proporcionales al año) de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Fórmula
SDL = (Salario diario + cuota diaria aguinaldo + cuota diaria prima vac. + otros) Indemnización constitucional = SDL × 90 días (3 meses) Pago 20 días/año = SDL × 20 × años de servicio Prima de antigüedad = 12 días × SMG × años (máx. base = 2 × SMG) Partes alícuotas = proporcional de aguinaldo (≥15d) + vacaciones + prima vacacional Total = Indemnización + 20d/año + Prima antigüedad + Partes alícuotas
Ejemplo práctico 2026
Empleado con sueldo neto $15.000/mes, 5 años de antigüedad. SDL ≈ $523/día (salario base $500 + cuotas proporcionales $23) • Indemnización: $523 × 90 = $47.070 • 20 días/año: $523 × 20 × 5 = $52.300 • Prima antigüedad: 12 × $278.80 × 5 = $16.728 (base <= 2× SMG) • Partes alícuotas aguinaldo (15 días): ($523/365) × 15 × proporción = ~$3.100 • Total aprox.: $119.198 (Nota: los valores exactos requieren el SDL preciso con todas las percepciones)
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre liquidación y finiquito en México?
El finiquito es el pago por los días trabajados pendientes, vacaciones no gozadas, prima vacacional y aguinaldo proporcional al terminar cualquier relación laboral (incluso por renuncia voluntaria). La liquidación incluye además la indemnización constitucional (3 meses + 20 días/año) y aplica solo cuando el patrón da por terminada la relación sin causa justificada.
¿La liquidación aplica para contratos por tiempo determinado?
Depende: si el contrato termina al vencimiento del plazo, no hay liquidación (solo finiquito). Si el patrón lo termina antes del vencimiento sin causa justificada, el trabajador tiene derecho a los salarios del tiempo restante del contrato + indemnización constitucional.
¿La prima de antigüedad aplica siempre en la liquidación?
La prima de antigüedad (12 días de SMG por año) aplica cuando el trabajador lleva 15+ años, cuando se retira voluntariamente con 15+ años, o cuando lo separan sin causa justificada. La base para calcularla tiene un tope de 2 veces el SMG ($278.80 × 2 = $557.60/día en 2026), incluso si el salario real es mayor.
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Calcular mi liquidación →Disclaimer: Esta guía es de carácter informativo y no constituye asesoría jurídica. Los valores están calculados con el SMG 2026 ($278.80/día zona general) y la UMA 2026 (~$117.34/día). Consulta con un experto en derecho laboral para casos específicos.